2004年(nián)5月8日，傑科公司的(de)管理(lǐ)團隊在喜年(nián)中心四樓會議室參加為(wèi)期三個月的(de)“高(gāo)效經理(lǐ)人”培訓，此次培訓由安迪老師培訓學(xué)院的(de)鄧安迪老師親自(zì)講授，他在台灣有10年(nián)豐富的(de)企管顧問經驗，曾擔任有90年(nián)曆史的(de)世界知名機構卡耐基訓練台灣區總監，并通過了卡耐基公司認證的(de)七種課程講師。
在培訓課上，安迪老師從關注結果的(de)管理(lǐ)溝通藝術、績效增倍的(de)員工行為(wèi)管理(lǐ)、反饋、輔導與激發、高(gāo)效經理(lǐ)的(de)現場管理(lǐ)藝術及系統提升管理(lǐ)執行能力等幾個方面進行了詳細講解，诙諧生動的(de)個案分析，引發現場陣陣歡笑。在情景模拟環節，傑科學(xué)員思維活躍，表現優異，得到了老師的(de)高(gāo)度表揚。
培訓結束後，傑科總經理(lǐ)黃榮添先生為(wèi)每一(yī)位傑科學(xué)員頒發了“巅峰銷售與管理(lǐ)”培訓畢業證書。通過這次“高(gāo)績效經理(lǐ)人”培訓，傑科管理(lǐ)層與授課專家進行了互動溝通，在管理(lǐ)理(lǐ)念、管理(lǐ)方式等方面均有不小的(de)收獲和(hé)提升。在傑科這個非常重視(shì)員工培養的(de)學(xué)習型團隊中，每一(yī)名員工都在不斷提升和(hé)超越！
